This entry was posted on 水曜日, 9月 1st, 2010 at 9:08 PM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.
疑問解決！派遣ランド
派遣についての井戸端会議
紹介します、介護施設に関する派遣情報
疑問解決！派遣ランド。派遣についての疑問・質問、エリアや駅についての情報などを集めています。
さて、今回の質問は？
派遣先の上司からしたら？先週の水曜日から、介護施設のデイサービスで派遣として働いております。
無料！介護施設の派遣お仕事情報の情報選びはここでどうぞ。全国の派遣データを収集！Webから楽々エントリー！10/24の土曜日はシフトで元々休みだったので、21・22・23は普通に仕事に行きました。土日休んで、また月曜日から仕事のはずだったのですが、月曜日、朝起きると38℃の高熱が…(日曜日は体調の方は全くなんともなかったです。
)その他にも下痢、嘔吐、間接痛などなどあり、とても仕事に行ける状態ではないし、ましてやお年寄りの方にうつしたら大変なので、派遣先と派遣の担当者に連絡をし、とりあえず病院に行き、完璧に治すまで安静にと言われました。病院に行って検査をしましたが、幸いな事にインフルエンザではなく、お腹からくる風邪だと言われ、しばらく安静にしてなさいと受診され、薬を貰いました。しかし、一向に体調は良くならず、今日29日に担当者から電話がかかってき、派遣先とも連絡を取り、結局今週は休んで来週の月曜日から仕事再開となりました。正直仕事を始めて3日目で体調を崩し、その後1週間休み、来週の月曜日から皆さんにどのような顔で会えばいいのか…辛いです。派遣を雇っている側からしたら、このような派遣社員は正直なんて思いますか？
気になる！と思われた方も多いのではないでしょうか？
私が選んだ良回答です！
体調大丈夫ですか？雇っている側からすれば確かに不安に思える部分はあるかもしれませんね。ですが、体調の変化は環境の変化から来ることもあります。ですから、月曜日から元気に出社して休んだ事をキッチリ謝ってはどうですか？今後は体調管理をしっかりして休むことなく頑張って下さい。
次はどんな質問が出るでしょうか？
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