This entry was posted on 水曜日, 9月 1st, 2010 at 9:08 PM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.


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さて、今回の質問は?
昨日から派遣で働き始めましたが、続けられないかもしれません。長期の営業事務として働き始めました。会社のシステムは全くなく、全てが手作りのエクセルです。
元になるエクセル表は、セルがA、B、C・・・・・・・・AXくらいまであって、注文書一枚発行するにも、AXまで入っているデータを一つ一つチェックし、削除・貼り付け・削除・貼り付けの繰り返しで、ものすごく時間と労力がかかります。
システムもマニュアルもない為、事務の仕事を知っているのは今いる派遣さんだけだそうです。営業の方たちは、話を聞いている限り、今いる派遣の人任せです。しかし、今いる派遣さんは入院のため、引継ぎに2週間しかありません。重い病気のようなので、2週間来れるかもわからないとも言っています。今週も病院に行くため、何日か休むらしいです・・・。病気なので仕方ないとは思いますが、治療を優先したいからあとは頑張ってよろしく、といった感じです。
今いる派遣の方が辞めたら、事務は私1人でこなさなくてはなりません。困ったときに問い合わせする部署もなく、営業さんは何もわかっていないし、こんな状況でやっていけるのか、不安で仕方ないです。
仕事が回らなくなって、営業の方に激怒されるのが目に見えてます・・・。派遣会社の担当に相談しようとも思うんですが、言ったところでという気がします。今いる方の体も心配ですが、私も今後が心配で涙が出ます。
どうしたら良いでしょうか?
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削除・貼付け、削除・貼付けって(笑)それでは時間がかかりすぎるし、作業効率が悪すぎるし、無駄が多すぎますね、何のためのExcelですか。盛り沢山手作りの派遣案件を調査全国の派遣データを収集!こだわり条件で、希望にあった勤務先を見つけよう。派遣の先輩には関数に明るい人がいなかったのでしょうか。
また、あまりにフィールドが多いデータなら、Excelでちまちまと関数組むよりはaccess使った方が早いかもしれませんよ。
それはさておき、事務処理も人員管理も杜撰な会社ですね。派遣の事務員が一人でその方がいなくなったら誰も事務がわかる人がいません、急に病気になったから急遽かわりの派遣を頼もう、しかも他の社員の方々は派遣さんの仕事量とか全然把握してないから「すぐに替わりは見つかるだろうし、引き継ぎもすぐだろう」と考えていた・・・といった感じでしょうか。よくある話です。自分で工夫してやっていく自信がないなら派遣元担当に相談しましょう。
辞めていく先輩の方はご病気ということですから、決断は早い方がいいでしょう。
次はどんな質問が出るでしょうか?
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