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さて、今回の質問は?
40歳以降も子持ちで派遣(又は正社員)で働く為のスキルを身につけたい数ヶ月前まで派遣社員として働いていましたが、事情があり今は専業主婦をしています。子供は居ませんが直ぐに妊娠を希望しているので、本格的に復帰するのは赤ちゃんが産まれてからになりそうです。

今37歳ですので、早くて40歳位~の復帰になると思います。アルファの派遣求人の情報ならここで! じっくり探そう、理想の派遣情報。量・質充実の派遣データサイト。正社員5年半、派遣歴は10年以上で、様々な会社に勤務しました。

全て事務職です。最近では主にOA事務といったOAメインの仕事内容で、エクセルのデータ抽出や加工、関数を使用して表の作成、VBAを使用して簡単なシステム作成などをしていました。VBAは独学でしたので面白い反面、とても大変でした。専門的な資格は特に持っていません。エクセル・ワードは、数年前にMOUS検定上級を取得しています。アクセスは初級程度の勉強した位であまり自信がありません。パワーポイントも勉強はしましたが、実務経験なしです。今、職安での職業訓練機関の受講を考えていて、派遣会社にどんな分野が良いか聞いてみたところ、私の場合は、今までのOAスキルを生かし、それにプラスアルファできるような内容が良いとの事でした。例えば、経理の知識を身につけるとか・・・と言われたのですが、もちろんこの歳で未経験で経理の専門的な仕事に就くというのでははなく、他の業務のなかで経理に近い業務があってそれに役に立つという事だと思うのですが、その場合の経理の知識って、やはり簿記?でしょうか?例えばどんな勉強をしたら良いのでしょうか?それとも、VBAをきちんと学んだ方がよいでしょうか?それとも英語?・・・いや英語は、別分野になりますよね><でも少しは別分野の要素も含めた仕事がいいんですよね・・・・OAはそこそこにして。今までの様なOAメインの仕事だと、統括・管理系の部署で皆シーンしていたり、黙々とやる場合が多いので、かなりのストレスの元になっていました。外資系の事務などでメールのやり取りや、簡単な会話程度・・・という派遣の募集をよく見かけるのですが、努力次第では可能でしょうか?沢山質問してしまい、すみません。とにかく、長々と書いてしまいましたが、子持ちで40代主婦の再就職って厳しいと思うので、今のうちに少しでも幅を広げておきたいので、どんなスキルを身に付ければ有利かご意見をお聞かせ下さい。長く働きたいので本当は正社員が良いのですが、派遣の方が仕事が見つかりやすいし、気持ち的に楽なので、今の所、派遣かなぁと考えています。

気になる!と思われた方も多いのではないでしょうか?

私が選んだ良回答です!

簿記とVBAとで比較するなら、幅が広がるのは簿記だと思います。VBAを使った事務的な仕事となると限られてきますが(自主的に使って効率化をはかっても気付かれないor求められることは少ないと思います)、Excel等そこまであれば十分ですし、VBAはせっかくなので市販のテキスト本で基礎から独学されるといいのでは??私は簿記2級やMOUSやシスアド諸々持っていますが、就職活動に一番効果的だと実感するのはパソコン系より簿記です。職業訓練で勉強できるのであればかなりオイシイですね。パソコン系は移り変わりの速さに加え、お金もけっこうかかります。

派遣会社は評価してくれますが、派遣先企業のオジサンは知らない人も多かったりで・・・コスパ悪いです。その点簿記は商法が変わっても大きく変わることもないですし、苦労はきちんと報われています。

パソコンはできて当たり前の世の中だからでしょうか?簿記の場合ははっきりと「日商○級以上」などの条件付きの募集がありますし・・あと、経理系は年齢が高くてもOKな仕事だとも思います。他には秘書検定とか難易度の低いものも余裕があれば挑戦してみられるといいのでは?私も仕事に困らないためにと資格取得に励んできましたが、今後は実生活にも役立つので、FPなど金融系を検討しているところです。英語もできたら鬼に金棒だと思うのですが、高校どころか中学レベルの単語すら思い出せない有様でして・・諦めています・・女性が長く働いていくことって本当に大変ですよね。ぜひ頑張ってくださいませ!!

次はどんな質問が出るでしょうか?

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