This entry was posted on 金曜日, 2月 10th, 2012 at 8:01 PM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.
疑問解決！派遣ランド
派遣についての井戸端会議
精神病の派遣
疑問解決！派遣ランド。派遣についての疑問・質問、エリアや駅についての情報などを集めています。
さて、今回の質問は？
派遣なのに2次面接で落とされまくってます。
いい雰囲気で面接を終えた後、ことごとく結果ＮＧの連絡がきます。人間不信で精神病になりそう。そもそもこれは違法ですよね？派遣を選定している人事の方教えてください
当時者ではないのに悩んでしまいました。これに対するスマートな回答をご覧ください。
私が選んだ良回答です！
人事担当ではないのですが(^.^;うちの会社でも何名も会社訪問と称する面接をしてます。違法ですよね・・・。
それもこれも、人員削減で正社員はもちろん派遣社員まで削減してるからでしょうね。一人ひとりがプロフェッショナルであってほしいなーんて、当たり前だけど勝手な会社都合により、人選に人選を重ねてます。
うちの会社の場合は、まずはスキルの高さ。でも、担当する業務分野についてのみです。
次は、担当グループ内の少ない人数のなかでサポート役がこなせるかという協調性。あとは、これ結構重要なのですが、社風に合う人かどうかということ。人選される方も運ですが、人選するほうもどのような方がくるのか運まかせ。出会いを応援 精神病の派遣を検索したいときは様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！派遣の求人情報が豊富に揃っています。多く採用するときは△でもマルだけど、不況のいまは◎でなければマルではないので、ずっと採用できないときもあります。それに、この方はＡチームの仕事に向いてそうなのに、今回の採用はＢチームなので判定△で見送りってパターンも結構あります。なので、質問者様も、たまたま面談した会社との相性が悪かっただけで、これは派遣元のコーディネーターが悪いんですよ。
自信をもって自分は自分よ☆ってどーんと構えていれば、そのうち合う会社がみつかるとおもいます。
次はどんな質問が出るでしょうか？
Random Posts