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さて、今回の質問は？
派遣（？）のお仕事についてマイナビとかでよくある「1日ド短期～長期、色んなお仕事あります！！」みたいなのは、いわゆる派遣というやつでしょうか？教習所にお金を払ったため貯金がなくなってしまったので収入が欲しく、最近見つけた上記のような感じの募集に応募してみようかと思いました。詳細のページに「勤務の連絡がカンタンな登録制！」とありました。これはどういう事を言っているのでしょうか？因みに私は今まで短期（例えば、おせち詰め、入試関連業務、選挙の受付）の、何をするか決まってる感じで募集していた仕事をやったことがあります。そういうのも多分派遣の内なんだと思いますが、こういうところで一回働いてるってことは、私はそこの会社に派遣登録してるということでしょうか？でもその会社からはその短期の仕事が終わってから一切連絡がないですが、そういうものなんでしょうか＾＾；元々疲れやストレスがたまりやすい体質で、普通の一般的なシフトが固定された形式のバイトだと体調を崩してしまうので、シフト自由で入れるときに仕事できるなら上段に書いたようなお仕事に応募してみようと思ったんです。また、労働基準法で1日八時間とかよく言いますが、おせちのバイトで私は29日の23時～30日の7時、30日の14時～３１日の7時という感じで働いたんですけど、これは違反ではないんでしょうか？＾＾；30日の7時から翌日の７時まで２４時間入っている人もいました（汗８時間ずつ1日３部構成の枠になってるんですが、24時間働いたといっても8時間ずつに区切ってるので、３枠で働いたという認識になり、8時間労働＋16時間残業という扱いにはならない形式でした。

おせちと入試のバイトでは、リーダーがいてリーダーが出欠をとったり勤務時間を派遣会社に報告していたんですけど、「色んなお仕事あります！」みたいなやつでもそういう形式なのでしょうか？それとも個人で管理しなくてはいけないのでしょうか？年末まで８ヶ月やっていたブライダルのバイトではタイムカードを押すだけでよかったのですが、派遣は労働時間の管理が面倒くさそうで、応募しようかどうか迷ってしまいます；

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仮にそこに登録するにしてもしないにしても直接電話で聞いて、疑問点などの解消をしてみてはいかがでしょうか？お聞きしたいのですが・・・から入って、もしお願いすることがありましたら宜しくお願いいたします。で終わる電話をして、切った後改めて考えてみるなど労働基準法なんてあってないようなものだと自分は認識しています。働かせいただいている身分で労働基準法違反がどうとか、シフトのメンバーが嫌だとか言う時点で働く必要はないかと思います。教習の派遣情報から見る？ベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。さすがに働いたのに賃金をもらえなかったとかなら話は別です。

働くのに管理がとかおっしゃっていて、シフトだと体調が・・とかおっしゃっているのであれば、今から将来まで永遠に完全管理の軍隊や刑務所の生活みたいな所を探し続ければいいと思います。補足に対しての返答になります。

であれば内職とかはいかがでしょうか？体を動かすだけが仕事ではないので、内職なら体調と相談しながらもできるでしょうし１万円という金額ならば可能かと思います。管理などはなく期日があるだけだと思いますので、自分のペースでできると思いますよ。

次はどんな質問が出るでしょうか？

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