疑問解決！派遣ランド

疑問解決！派遣ランド。派遣についての疑問・質問、エリアや駅についての情報などを集めています。

さて、今回の質問は？
派遣の退職理由について教えて下さい。 １２月（３ヶ月更新）までの契約でしたが、駐在先の指導員に耐え難いパワハラを受け、営業担当に相談した所他の派遣先を紹介していただくコトになりました。

理由は「指導員のパワハラ」以外の何ものでもないのですが、そのままストレートにこの理由を駐在先に言って辞めるコトになるんでしょうか？ 営業担当は私の立場が悪くならない理由を駐在先に説明するとのコトだったのですが……派遣の期間満了前の表向きの退職理由として考えられるものはどういうものがありのか教えて下さい。

当時者ではないのに悩んでしまいました。これに対するスマートな回答をご覧ください。

私が選んだ良回答です！
今 そういうの多いですね。まず ストレートには言わないと思います。最適検索☆指導員に関する派遣情報へエントリー派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。派遣の求人情報が豊富に揃っています。考えられる理由は①家族の者が体調を悪くして、看護が必要な為②学校に再度 通いたい為③地方に引越する為など考えられます。仕方のない理由ですね。ストレートに言ったら 質問者さんも最終日まで辛いでしょう？？後 他の仕事がしたいとか正社員になりたいとかいろいろありますけど就業先に言う理由ではないって事であんまり選ばれませんね

次はどんな質問が出るでしょうか？

read comments (0)

疑問解決！派遣ランド。派遣についての疑問・質問、エリアや駅についての情報などを集めています。

さて、今回の質問は？
派遣先にいる社員を懲らしめてやりたいのです。新しい職場に派遣社員として働きはじめて２日目です。

配属先の部署に派遣社員は私だけです。そして私が座っている机にのみ代表電話機本体が設置されています。（他の社員の方の電話は代表電話は鳴らず、代表電話自体を取ることもありません）契約は５号です。本日、代表電話に出たところ、先方の話しもよく聞き取れず、内容も全く理解できなかったので、たまたま席にいた同じ部署の社員(以下A）に助けを求めました。Aは文句を言いながらも一応、電話を代わってくれたのですが、電話を代わってくれるまでの言動にかなり苛立ちを覚えました。おそらく、内容的にAの業務ではなかったようなのですが、電話を切った後も『こんな問い合わせも分からないなんて、だからお前はダメなんだ』とか、そんな感じのことをずっとブツブツ言っていました。私の考えも甘いのかもしれませんが、入って２日目の私には電話の取り次ぎは出来ても問い合わせ対応はまだ無理です。

もともとそのAは派遣社員やアルバイトを見下した言動があまりにもひどく、私は、就業初日から気分が悪くなるほどでした。聞いたところ、Aが原因であろうと思われる辞め方をしていった派遣社員やアルバイトも多かったそうです。私自身は何社か他の企業での就業経験もありますが、正直こんな不愉快な思いをしたのは初めてです。おなじ部署とはいえ、Aと私がやるであろう業務にあまり関わり合いはないようなのですが、もともと短期契約とはいえ、この後もこんな思いをする位だったら現在のトライアル期間終了をもってこの職場を去る方が、今後の仕事に対するモチベージョンはもちろん精神面的にもよいと考えました。でも、ただ黙って去るのも癪にさわるので、Aを何とか懲らしめてやりたいのです。

コンプライアンスの窓口とかに「パワハラだ」とでも訴えれば、多少なりともAにダメージを与えることが出来るのでしょうか？そもそもこの状況をパワハラと言えるのかはわかりませんが……。よい知恵をお貸しください。

気になる！と思われた方も多いのではないでしょうか？

私が選んだ良回答です！
不愉快な職場に派遣されてしまって辛いですね。しかし派遣契約が終了すればその会社と貴女は無関係なので、短期の契約であることを幸いと考え、新しい就業先を探すことが先決でしょう。ただし、常識的に考えてAさんの態度がパワハラに当たる位に強烈なものであれば、それらの事実を並べてきちんと派遣元の担当者に伝えるべきです。その際は日付・状況・発言を詳細にメモしておき、書面にして渡してください。このことにより、派遣会社から事実確認の連絡が就業先に入る可能性があります。Aさんに注意が下り、それによって態度が改善されれば、貴女が退職したことによって次に派遣されてくるであろう方がまた嫌な思いをすることは避けられますので、大変意味のある行為になると思います。（ちなみにパワハラとされる行為は「職場で職権を利用して、部下の人格や尊厳を侵害する言動を繰り返し精神的な苦痛を与え、職場環境を悪化させたり雇用不安を与えたりすること」ですが現状の判断材料は「上司の言動や指導が社会通念上許容される範囲を超えている」「従業員に対する指導監督権の行使が裁量の範囲を逸脱している」の2点が主です。）> ただ黙って去るのも癪にさわるので、Aを何とか懲らしめてやりたいのです。もし前述のような行為が事実としてあったとしても、（パワーハラスメントを防止すべき就業先や、派遣会社に訴えるのは良いのですが）、”癇に障るから懲らしめよう”というのは個人的な恨みに基づく、全く筋違いな考え方です。※そのような論理で誰かに訴えたとしても、個人的な恨みと解釈されて理解は得られないと思われますので、ご注意ください。

しかも・・・まだ2日目なんですよね？Aさんの言動は問題があったのかもしれませんが、たった2日間の不愉快な体験で相手を「懲らしめたい」「ダメージを与えたい」という、思いつめ方は正直、どうかと思います。世の中には色々な人がいることも理解なさった方がいいです。こだわりの条件　アニエス・ベーの派遣求人を検索するときは全国の派遣データを収集！お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンス派遣でどうぞ。外部に相談したければ法テラスに相談窓口（利用料無料）電話があります。http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/

次はどんな質問が出るでしょうか？

read comments (0)

疑問解決！派遣ランド。派遣についての疑問・質問、エリアや駅についての情報などを集めています。

さて、今回の質問は？
大型水槽の発送についてご質問させていただきます。 この度、友達より120規格水槽を頂けることになりました。しかし、当方仕事の都合上 水槽を取りに行くことができなくなりました。

そのため質問させて頂くのが『発』福岡県門司 ～ 『着』山口県下松市 の一番安い業者および送料を教えて下さい。

友達が門司なので無理を言って下関にて発送してもらったほうがやはり安いでしょうか？ よろしくお願いします。

気になる！と思われた方も多いのではないでしょうか？

私が選んだ良回答です！
ガラス水槽でもしっかり梱包を行えば、普通の宅急便やゆうパックでも送れますよ。水槽をぷちぷちで巻いて、薄めのコンパネ板で各方向箱を組んで、さらにぷちぷち２重巻き。

応援中、下松市の派遣情報へ問い合わせ全国の派遣求人情報を収集！まずはクリック！これで水槽が入っていると伝え、割れ物扱いで発送できました。同県内の方が安いでしょうけど、交通費や手間や時間を考えると、下関まで荷物を運んで発送するメリットは少ないでしょうね。

次はどんな質問が出るでしょうか？

read comments (0)

疑問解決！派遣ランド。派遣についての疑問・質問、エリアや駅についての情報などを集めています。

さて、今回の質問は？
だから民主に投票するなと言ったのに…日本経済壊滅ですよね？「信じがたい」「荒唐無稽」＝鳩山代表の「２５％減」に産業界http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2009090700552神戸商工会議所の水越浩士会頭（神戸製鋼所相談役）は記者会見で、「荒唐無稽（むけい）もいいところだ」と批判。「国益に反するのは間違いなく、（国内では）生産活動ができなくなる」と述べ、この案を推進すれば生産拠点の海外移転が加速するとの見通しを示した。

民主党の狙いは、日本の産業を根こそぎ中国に持っていって、中共から裏金貰って私腹を肥やすことなんですよ。商工の派遣求人を検索するなら派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。登録したスタッフには、最高10000円の登録支援金を贈呈中。派遣の皆さん、これで工場の仕事がますます減ってしまいますよ。

あなた方はみんな民主に入れたでしょうけど、今どんな気持ちですかぁ？

早く解決したい疑問ですね。このQuestionに対するBest Answeはこちら！

私が選んだ良回答です！
90年度比で25％(麻生さんは90年度比で8％)と無茶な事を鳩山さんがいっておられるみたいですが中国の排出権を10％買って25％という考えのようですね。中国は無償で更新資金を得ることが出来るという土下座外交の一環ですね。

排出権を買うとエコ技術移転の義務までついてきます。

中国はお金も技術もただで手に入ります。

次はどんな質問が出るでしょうか？

read comments (0)

疑問解決！派遣ランド。派遣についての疑問・質問、エリアや駅についての情報などを集めています。

さて、今回の質問は？
今派遣社員で工場で働いている２０歳の男です。

２月いっぱいでやめて３月から学童保育でバイトしようと考えています。雇用保険を払っているのですが、学童でバイトしたらもらえないのでしょうか？保険の仕組みが全然わからないもので。どなたか教えてください！

早く解決したい疑問ですね。このQuestionに対するBest Answeはこちら！

私が選んだ良回答です！
雇用保険に関してはハローワークのホームページに細かく記載されているますのでそちらをご覧になるといいでしょう。基本、収入がある場合は失業保険を受給していても得た収入分は差し引かれます。

２月で辞めて３月からすぐに仕事に入るのであれば失業保険受給はお勧めしません。もう少し先まで待つ方がいいでしょう。まずは？学童保育の派遣求人を探すときは、まずはこのサイトへ。全国の派遣情報を収集！Webから楽々エントリー！但し、失業保険受給資格は有効期限が１年です。

工場を辞めると離職票が手元に届きますので３月１日から１年以内に失業した際、失業保険の申請が出来ます。

離職票は紛失しないように気をつけてね。

次はどんな質問が出るでしょうか？

read comments (0)

疑問解決！派遣ランド。派遣についての疑問・質問、エリアや駅についての情報などを集めています。

さて、今回の質問は？
３０後半大阪市在住のアラフォー主婦です。昨年結婚と同時に妊娠したので退社（事務正社員）しました。その後流産し不妊治療も挫折しまた働こうと思ってます。事務の派遣も35までと聞いてるので最寄駅にある大企業の社内売店の仕事に応募しました。しかし昨日派遣会社の面接で重い荷物を持って自販機の補充や昼はレジに凄い行列が出来るそうです。

前回の派遣は社員（３０前半シャキシャキ３人組）が言うにはホワンとした性格なので切られたそうです。私もどちらかと言うとおっとり型です。

社員３人派遣１人の構成も嫌です。職種も希望ではありません。ですが近くて６時間労働で時給がマァマァ（1200円）なんで応募しました。採用されたとして断ったら勿体ないですかね？年齢的に…

当時者ではないのに悩んでしまいました。これに対するスマートな回答をご覧ください。

私が選んだ良回答です！
近い・1200円・・・メリット構成？・重い荷物・・・デメリットデメリットの方を強く感じるのだったらやめておけばいいと思うし、やっぱりメリットが大きいと思うのだったら勤めてみればいい。勤めた上でデメリットが強いと思うのだったらまた考えればいい。

働くのは質問者さんであって、他の人が勿体無いかどうかの問題ではないと思いますよ。本当は事務がしたいのでしょうか？「事務の派遣も35と聞いている」ということですが、私も同じ世代ですが、営業事務です。自販機の派遣お仕事情報を多数掲載。じっくり探そう、理想の派遣データ。こだわり条件で、希望にあった勤務先を見つけよう。同じく大阪ですが、同じビル内に同世代やもっと年上の派遣事務員さんはたくさんいますよ。・・・あ。

昼レジの行列程度の多忙もデメリットな感じで、時間も6時間勤務希望とかなんだったら、年齢よりかそっちの条件で事務は難しいかもしれない。

次はどんな質問が出るでしょうか？

read comments (0)

疑問解決！派遣ランド。派遣についての疑問・質問、エリアや駅についての情報などを集めています。

さて、今回の質問は？
車の所有について質問です。年内に奈良県葛城市付近へ引越しします。現在は、車社会の土地に住んでおり、夫婦各1台車を所有しておりそれが当たり前なのですが、奈良県で夫婦で車2台所有というのは少数派でしょうか？今、賃貸物件を探していますが、車2台保有が厳しそう（賃料負担や車庫の確保）なので、私が運転する軽自動車を手放そうかどうかを悩んでおります。私は、2台保有していたいのですが、主人は1台でいいと言います。

（主人は車通勤です。

今後、子供ができると、私が運転する車は必要になってくると思うのです。）A（車2台）:日常便利ではあるが軽自動車を所有する維持費がかかる（賃貸物件探しも大変）B（車1台）:多少不便だが、維持費はかからず、物件探しも駐車場1台分でOKとても悩んでしまいます。

当時者ではないのに悩んでしまいました。これに対するスマートな回答をご覧ください。

私が選んだ良回答です！
Ａ、軽自動車は普通乗用車に比べかなり維持費は掛かりません。車庫証明書もいらないですし。条件に合うＡがあればそれで、なければＢに妥協するしかないかなと思います。

あくまで参考にしてくださるとありがたいです。やっぱりアツい葛城市の派遣に関する情報はここに集まっている。携帯からもアクセスできます。量・質充実の派遣データサイト。

次はどんな質問が出るでしょうか？

read comments (0)