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さて、今回の質問は？
職場の環境に関する質問です。

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私は、某企業の下請け会社に勤める契約社員です、仕事内容は運送業です、私以外にアルバイト社員が4名、上から60代が一名50代が2名40代が一名(私)30が一名(女性)です。相談と言うのはこのメンバーの仕事内容がかなり違うのに、当然の如く(アルバイトなので)時間給が同じなのです。私の仕事内容は殆ど手卸しなのに比べ、他のアルバイトさんの仕事は、殆どパレット卸し、それに私の仕事はお昼休みを取ると間に合わなくなる仕事なので、お昼ご飯を食べる時間は20分位、最悪お昼抜きです、会社には配車係と言う専門の職種の方が居るのですが、その仕事の差には余り感心が無い様で、私はこのまま体を壊す前に辞めた方が良いのでしょうか？誰か教えて下さい。私はなるべくなら辞めたく無いのですが、最悪会社を相手に争うのも致し方ないのかと思っています。

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心中お察し致します。

この国って資本主義っぽく無いですよね。その配車係の人からすれば、仕事が無事済めば良い。って感じなのでしょう。一度言ってみてはどうでしょうか？体を壊しても面倒みてくれないでしょうし。

まぁ、どこも契約や派遣なんてのは、使い捨ての駒程度にしか思われてないだろーから『嫌なら辞めろ』の鶴の一声でしょーがね。そんなんで忠誠心なんて芽生えるワケ無ぇーての。

次はどんな質問が出るでしょうか？

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